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鱼座上司忌讳的下属：缺乏执行力 双鱼座上司凭借其敏锐的直觉和富有同情心的个性，常常能够为团队带来许多正能量和灵感。深受员工们的信任和敬爱，自然也是许多人心中理想的领导人选。然而，对于这样一个重视情感投入和团队配合的领导者而言，取决策落实为核心的执行力往往是最为重要的要素之一。 换言之，缺乏执行力是双鱼座上司特别忌讳的一种下属行为。在日常工作中，这类数量不在少数的下属们往往表现得兴趣盎然，无所不能，却毫不重视细节和计划的执行。他们常常会兴冲冲地设计出一份完美的计划，放着不管却不知道如何培养团队对于这份计划的认同和实施的坚定性。 这种行为在双鱼座上司的眼里是忌讳的，因为这样的下属难以过关。团队不能依靠这类下属，在很多时候，他们完全不会按照前期的规划行事，成为跑偏的敌人，而这样做只会导致工作进程的滞缓，抹杀党群的凝聚力。 另外，这类下属在紧要时刻经常慌乱，三分钟热度，不能对工作细节把握到位，形成糊涂状态。个人的执行力越差，对于团队的负面影响就越大。因此双鱼座上司特别忌讳这类下属，或许你会使团队的任务长时间处于半途而废状态，或许你会因修修补补而导致返工，或许你还会在别人忙于实现目标的时候一直浪费时间。双鱼座上司惩罚和开除这些下属也就变得不言自明了。 在此，我建议每一个下属在工作中都要时时刻刻注重执行力的提升，不能只顾及开会时的嘴皮功夫，不切实际。以任何一个细节准确响应上司的安排，才能让你在工作的成功之路上不断向前。 )