用
人八字经是我们在用人方面应当遵循的原则之一，这一原则是根据个人的八字命理来确定最适合的岗位或者职业方向。
八字经起源于中国古代的道教文化，并被广泛应用于各种领域。
在用人方面，八字经的作用是帮助招聘人员更加客观和科学地评估人才，选择最合适的人选。
根据个人的八字命理，可以确定一个人的性格特点，职业倾向，能力水平等等因素，从而选择最合适的岗位或者职业方向。
如果一个人的八字命理与岗位要求不相符，那么无论他/她有多优秀，在这个岗位上也不可能有太大的发挥空间。
因此，在招聘过程中，我们应当遵循用人八字经，将招聘对象的个人八字命理作为一个重要的参考因素。
当然，用人八字经并不是唯一的选择，我们还可以结合其他的评估方法，如面试，能力测试等等，来综合评估人才。
但是用人八字经具有一定的优势，因为它是从更为深层次的角度来考虑招聘对象的适应性。
总之，在用人方面，我们应该尊重每个人的个性差异，多角度考虑，才能选择最合适的人才。
而用人八字经则是一个很好的选择，可以在不同情况下提供更为客观的评估方法，在人才招聘和发展方面发挥积极的作用。