元
旦是我国传统节日之一，伴随着新年的到来，许多企业会安排员工加班来应对节日期间的订单增加或者项目上线等工作任务。
而这时候，员工们就会关注起加班费的问题，特别是如何计算加班费。
首先，加班费的金额计算方式需要结合每个员工的具体工资标准，以及单位规定的加班费计算标准。
通常情况下，我们可以按照法定工资+倍数计算方法来计算。
即：员工日常每小时工资为X元，然后加班1小时的费用可以是X元*倍数，具体的倍数可以根据单位规定来计算。
所以，加班工资高不高，主要看单位设定的加班费计算标准。
其次，我们应该明确的是，加班费直接与一个人的八字无关。
八字是用于预测人生的命理方法之一，而不是计算加班费的方法。
即使同一个企业内，不同员工的八字不同，他们的加班费计算方式也是相同的。
最后，我们需要提醒的是，加班费的计算和支付是法定的劳动权益之一。
如果某些企业未能按照规定计算和支付加班费的话，那么劳动者可以要求单位给予补偿，并且可以通过法律途径来维护自己的劳动权益。
总之，元旦加班费的计算方式需要结合单位规定和员工的具体工资标准，而不是和八字有关的，而强制员工加班而不支付加班费是一种侵犯劳动权益的行为，并且是违反相关法律法规的。
我们应该积极的维护自己的劳动权益，并且通过合法的途径来争取补偿。