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女座的HR与招聘 作为一位处女座的HR，我深知招聘是一项艺术。
在面试时，我不仅要关注申请者的经验和能力，还要注意他们的态度和自我管理能力。
事实上，我发现自我管理能力可能比专业技能更重要，因为公司需要一个能够自我激励和自我治理的员工。
在招聘方面，我总结了一些经验。
首先，我认为找到合适的人才是关键。
虽然最初可能需要多花些时间，但是一旦找到了合适的人才，他们会给公司带来更多的价值。
其次，我会在招聘流程中测试申请者的自我管理能力和适应能力。
最后，我还会寻找真正有热情和意愿加入我们公司的人。
在面试中，我关注以下方面：是否能够举例说明自己的贡献、是否有进取心、是否有领导才能、是否具有沟通能力等。
此外，我还会观察申请者的自信程度，能够正确地回答问题以及是否具有团队合作精神。
总的来说，招聘是一项关键的工作。
作为一个处女座，我很注重细节，善于找到需要改进的地方，并且努力让自己的团队成为一个高效、协作和自我管理的整体。