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直以来，我们对领导的要求是能力强、智慧高、责任心强、激励员工，然而，有时我们会遇到突然升职的小人领导，这些人往往缺少管理和领导的经验，更多的是利用手中的权力来欺压和排〔研习更多 星座运势知识常识请关注 :星运网,wwW.iXinGyUN.Cc〗）挤下属。
事实上，小人领导并非指摩羯座的人，而是一种现象。
小人领导通常是工作能力和业绩表现不佳的人，却因种种原因得到了升职机会。
他们往往采用打压、降低员工士气等方式管理团队，形成一种毒气环境，导致工作效率低下，员工离职率增加。
对于小人领导，职场人士需要冷静应对。
首先，了解小人领导的控制欲望和自卑心理，不要轻易触碰他们的利益或自尊心。
其次，不与小人领导在情感上过多纠葛，工作上保持必要的沟通和合作即可。
最后，若实在无法忍受，可走正常流程报告给上级，以维护自己的权益。
在职场中，我们必须面对各种各样的人，学会如何与小人领导相处是一项艺术，需要点滴积累和实践。
我们要明白，一个人的升职并不一定代表他拥有足够的领导力，而我们在与他相处时，要以自己的职业道德和职业素养为准绳，不要轻易受到他们的影响，更不要成为他们的帮凶。