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企业管理中，高管水平的优劣直接影响企业的成败。
如何选出适合企业发展需求的高管人才呢？八字是一种有效的选人方法。
以下是以八字选高管的方法： 1. 充分了解企业需求。
企业的发展需要不同的高管人才。
充分了解企业的定位、发展方向、业务特点是八字选人的第一步。
同时，对比企业现有高管团队的八字构成，找出高管团队中匹配度高的人员，可以得出哪些方面的特长和不足。
2. 选择适合企业发展需求的五行属性。
企业科学发展需要各种五行属性的高管，选择适合企业发展方向的五行人才是八字选人的重点。
比如金属的五行属性比较适合工业和金融行业，水的属性适合航运业等。
同时，结合按物以安居的原则，选择与当前企业领导层五行属性相对平衡的人员，可以促进企业稳健交替发展。
3. 关注高管职业经历。
高管的职业经历和八字是密不可分的。
通过分析高管的职业经历和成长经历，可以了解到高管的内在素养和能力，以及对未来的规划是否与企业发展方向相契合。
通过对高管的职业经历进行分析，可以进一步优选适合企业的高管人选。
最后，选择高管「研习更多 12生肖运程常识请关注 :丁香星座生肖网，wWW.iDIngxIAng.cC〕」要全面考虑。
当企业高管中有一定数量的适当五行属性、职业经历、领导风格各异、但件奉公、以企为重，不断学习、进取的人员，企业才能发挥高管团队整体效能，为企业的管理和发展提供更有价值的向导和力量。