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近我和我的领导——一个狮子座的人，发生了争吵。
事情的始末是这样的： 我们团队的某个项目进行了几周，但是我和领导在项目的方向上有一些分歧，我认为我们应该采取另一种方法，而我的领导则坚持原先的方案。
我们在会议上讨论了这个问题，但是我们的意见始终无法达成一致。
渐渐地，争吵变成了吵闹。
我感觉到自己受到了不公正的对待，开始与领导的态度不友善。
领导也变得很冷漠，甚至轻蔑了我的意见。
我意识到，这场争执已经失控了。
然而，我并不想一直与我的领导闹矛盾，因为我们的共同目标是团队的成功。
所以，我开始冷静地进行思考，并发现自己犯了一个错误：我没有理性地表达我的观点，而是情绪化了。
这导致我和我的领导之间的沟通变得更加复杂，也使我感到更加难以承受。
最终，我决定向领导道歉，并提出一些更有建设性的意见。
领导也做了同样的事情。
我们重新坐在一起讨论问题，并尝试找到一个解决方案。
最终，我们在一个更加合理的方案上达成了一致，并决定将其付诸实践。
接下来的日子里，我们的项目有了很大的进展，而我和我的领导之间的关系也变得更加融洽。
这次争吵和冲突，让我们更加了解对方，也让我们看到了彼此的优点和不足。
我深深地认识到，有效的沟通是合作和成功的关键。
最后，我想说：不论我们的领导是什么星座，我们都应该掌握起码的沟通技巧。
当然，如果知道对方的星座特点，我们可以更好地借助这些特点，更有效地与他们合作。
但是，最重要的还是通过理性、友好、尊重的沟通方式，达成共（阅读更多 12星座日期常识请关注 :看星座网,Www.kaNXINgzUo.Cc』】识并共同成长。