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近听到一则新闻，范冰冰曾经公开表示不会雇佣摩羯座的人，原因是因为摩羯座的人被认为没有自主性，缺乏领袖才能。这件事引起了我的注意，因为我也是一个摩羯座，我不能否认我在找工作的过程中也曾经遭遇过星座歧视。 首先，我要说的是星座和职业能力之间是没有必然联系的。我相信每个星座的人都有自己的特点和优点，也有不足之处。然而，在职场上成功与否实际上并不取决于星座，而是取决于一个人的能力、学历、工作经验、职业素养等各种因素。所以，对某个星座的人有偏见是不公平的。 特别是对于摩羯座这一星座的人，他们通常被认为是非常有工作热情和职业操守的人。他们细心、认真、负责任，有较强的执行力和组织能力，在职场上表现得非常出色。另外，不少摩羯座也非常谦虚，不会在职场上表现得很高傲和自豪，这也是他们具有可贵的优点之一。 但是，很多人对摩羯座的人存在一些误解。他们认为摩羯座的人做事缺乏创意和冒险精神，过于沉默寡言，喜欢安于现状。但这不一定是摩羯座的通性，因为每个人都是独立的，脾气不同，文化也不同，所以肯定会有不同的类型的摩羯座人。 其次，消除星座歧视需要更深刻的文化层面改革。在中国，星座文化是非常盛行的。许多人看着星座运势文章和星座配对，把这些当做真正有效的事情一样看待。当然，这也给许多人带来了快乐和娱乐，但是人们也需要认识到，星座文化是没有任何科学依据的。它起源于学术领域的占星学，却经过长时间演变，最终成为了一种流行文化。所以，人们应该把精力放在培养自己的职业能力和素养上，而不是相信一些没有任何科学依据的东西。 最后，我相信星座歧视只是一种表象，它的背后还存在着其他问题。如果一位雇主真的只是看重星座，那么很可能他的职业道德也存在问题。在求职过程中，我们遇到的困难不仅仅是因为我们的星座，更重要的是我们会遇到不同的人和公司，他们有着不同的认知、教育和行为方式。所以，我们需要不断提升自己的能力和经验，以打破那些无意义的偏见和刻板印象。 总之，摩羯座或者其他星座的人，并不是看星座来决定他们的职业机会和职业发展的。相反，他们应该不断提升自己的能力，协助雇主把业务打旺。这是在职场上立足的关键。如果你尝试努力去解决问题，你总会找到一份工作并拥有成功的职业生涯。 )