命
理是中国传统文化中的一部分，通过对人的生辰八字、五行缺失等信息的分析，可以看出个人职业发展的方向和趋势。
在命理学中，官大官小是一个重要的概念，与人的官运有关。
首先，什么是官大官小？官大指的是职位高、权势大的官员；而官小则是指在官场上地位低下、职位较低的官员。
通常来说，官大者往往有所作为，能够有所为；而官小者则比较平庸，往往处于被动状态。
当然，这并不是绝对的，有一些官小者也有着出人头地的经历。
但是从整体上来看，官大官小对于一个人的职业发展还是有一定的影响的。
在命理学中，看官大官小需要从天干地支、五行缺失等方面入手。
例如，天干中的甲、丙、戊、庚、壬等为官星较强的天干，如果与地支中的寅、辰、午、未、申、戌等相配，则表明一个人的官运比较强。
而如果一个人的五行缺失，特别是水、木、金等元素缺失的严重，那么即使官星很旺，也难以实现官运。
当然，除了命理，一个人的能力、性格、人脉等方面也会影响到他的官运。
有的人虽然命理不佳，但凭借着吃苦耐劳的精神和踏实肯干的态度，最终也能够获得成功。
而一些命理较好的人，则可能因为性格缺陷或者不努力，错失发展机会。
因此，在看官大官小的问题上，命理只是其中的一个方面，不能够完全衡量一个人的职业发展。
不过，如果我们能够通过命理学的分析，了解自己的优势和劣势，有的放矢地进行职场规划，是有助于提高自己的官运的。