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用人八字口诀》是指雇主在考虑用人时需要关注的八个方面，即性格、能力、经验、资历、人脉、学历、性别和年龄。
这些方面都是非常重要的因素，可以帮助雇主更好地选择适合自己公司的人才。
首先，性格是用人的重要考量因素之一。
一个人的性格特点会影响着他在工作中的表现和与同事的相处。
雇主需要寻找性格开朗、乐观向上、有责任心和团队合作精神的员工。
其次，能力也是雇主考虑用人的重要指标之一。
使用适合员工的能力和技能可以使工作效率得到提升。
考虑到不同岗位的需要，雇主需找到有适合专业技能和经验的人。
资历、人脉、学历等方面也是用人考虑的重要指标。
良好的教育背景、丰富的行业经验和广泛的人际关系都可以为公司增添人才和业绩。
年龄和性别也要根据工作性质和公司需要来进行综合考量。
最后，应该注意的是，尽管这八个方面是用人的重要指标，但并非适合所有雇主。
雇主还应考虑其他因素，如个人偏好、工作文化和公司发展方向等。
总之，雇主在用人时需要全面考虑多个方面，从而选择适合自己公司的人才。
《用人八字口诀》为雇主提供了重要的思路和帮助，只有正确的用人才能在竞争激烈的市场环境中获得成功。