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秤座以平衡与公正为信仰，他们为人处世富有智慧，也是非常体贴人心的领导者。
不过就像所有人一样，他们也有一些缺点需要克服，以下是天秤座领导的不足之处。
首先，天秤座倾向于犹豫不决。
他们非常注重平衡和公正，但这也常常导致他们无法作出决策，因为他们会反复权衡各种方案，想尽办法避免造成任何一方的不满。
这样的态度在某些情况下会浪费时间和机会，因为有时候需要迅速采取行动才能获得成功。
其次，天秤座常常面临选择困难。
他们对人生的各种选择都会进行深思熟虑，但是由于他们认为每种选择都有利弊，所以最终决定很难下。
这种选择困难不仅仅局限于个人生活，也会反映在工作中。
作为领导者，他们必须用最短的时间做出最恰当的决策，这需要他们克服选择困难的弱点。
第三，天秤座有时候过于妥协。
作为一个平衡和公正的标志，他们往往会尽量避免任何一方感到不满，因此会时常做出让步。
但是在一些情况下，这样的妥协会导致他们失去了自己的立场，让下属对领导的信心大打折扣。
如何兼顾双方考虑，实现“公正平衡”是需要天秤座加强的。
最后，天秤座不善于处理冲突。
由于他们注重平衡和公正，遇到冲突时不容易取得任何一方的支持。
但是在现实生活中，人际关系中的冲突总是会不期而至。
这时，对冲突的快速响应能力正是天秤座需要提升的地方。
总之，天秤座领导者的确在一些方面存在缺陷，但这并不意味他们不能成为出色的领导者。
只要他们意识到这些不足，并改正和加强自身的短板，就有可能在人生和职业中取得更加卓越的成就。