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论是企业，还是政府机关，管理层领导都需要掌握一些管理下属的技能。
当然，这些技能并不是每个人都能够轻松掌握的，部分因素还需要命格上的限制。
接下来，本文将从命格的角度，分析一下那些可能会导致管理下属不善的命格。
首先，命格中的耗子格可能会影响下属的管理。
耗子格的人因为缺乏果断和行动力，容易让他人产生不信任和怀疑，这在管理下属中非常不利。
领导者需要对团队有严谨的要求，而耗子格的人往往不够直率，即便是做好事情，也难以获得下属的支持。
其次，命格中的疾厄格也有可能导致下属的管理不善。
疾厄格的人容易生病和经常受到身体不适的困扰，这会让他们难以集中精力管理下属。
当然，长期的身体不适也会消耗命格中的精力，难以保持足够的耐性和决心对待下属。
最后，命格中的贪狼格也是一个可能会导致管理下属不善的命格。
贪狼格的人因为欲望强烈，通常很难控制自己的情绪和行为，这在管理下属中也是非常不利的。
他们很难保持冷静，很容易受到负面情绪的影响，这会导致下属的抵触情绪。
综上所述，命格方面的各种限制都会影响领导者管理下属的能力。
然而，命格只是一个方面，管理和领导还需要丰富的经验、人际能力和方法。
只有提高整体素质、学习先进的管理方法，才能够更好地管理下属，发挥领导者的作用。