射
手座乐观活泼、霸气十足，而巨蟹座则情感细腻，喜欢用感性的方式看待问题。
两个星座的领导风格自然也有很大的不同。
射手座的领导风格通常会更加宏观、理性，很善于用策略性思维解决问题。
他们热衷于开创新的道路，拥有很强的探索精神，敢于尝试新鲜事物。
射手座领导人以前瞻性的思维视野获得了成功，他们往往敢吐真言，喜欢用恰当幽默语言让下属更容易理解他们的意图。
而巨蟹座的领导则更好于在个人层面上建立良好的人际关系，他们所重视的不仅仅只是工作本身，许多时候也是注重下属的情感体验。
巨蟹座头脑灵活、富于创造性，常常给下属留下深刻的印象。
他们会用心聆听下属声音，考虑团队的感受，并作出更为有效的决策。
当射手座领导遇到巨蟹座员工时，需要更多关注下属情感体验，及时给予正面反馈，浇灌员工心灵震荡点。
同时建议增强沟通，缩短理解反馈时间，尽早将下属情感需求传递给团队，更好满足他们因应工作的情感需求。
而巨蟹座『研习更多 生肖属相常识请关注 :海棠属相婚配网，wWW.imHaiTAng.CoM」领导则应该更加注重工作本质化，推动整个团队紧密配合，使工作构成有序运作模式。
射手座和巨蟹座都是人际关系极好的星座，具有各自的特点和优势。
两者在领导层面能够相互补充，把各自的长处发挥到极致，团结带领下属，共创未来。