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为一位狮子座的领导，你或许会经常给下属们展现出坚定、自信、果断的一面。
然而，即使再忙碌、再紧张、再焦虑，你也知道，在管理团队的日常成长中，给予下属肯定、鼓励、尊重同样重要。
当你需要给下属们脸色时，先不要过于情绪化。
要试图站在下属们的角度出发，了解他们面临的问题和挑战，找到问题的症结所在。
在解决问题的同时，让下属们更能理解自己的责任和使命。
另外，作为上司，我们的表现也会对下属产生影响《研习更多 十二生肖属相知识常识请关注 :大星座网，wWW.DAxinGzuO.Cc」」。
所以要时刻保持一份冷静和自控，给下属带来真正有效的解决方案，并以你自己积极乐观的态度决定整个团队的氛围。
最后，意识到作为领导的责任并从中成长。
任何一个领导都会面临各种难以应对的情况。
这个时候，面对逆境，成熟的狮子座领导将会把握机会，在困境中找到突破口，成为整个团队的楷模。
因此，尽管给下属脸色可能是最后的解决方案，但是在处理这件事情的时候，我们需要思考我们所给予的影响，以及我们和下属的关系。
不管面对何种情况，我们都可以从中成长，找到问题所在，共同成为更好的团队。